| |
| แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) พ.ศ. 2565 |
| องค์การบริหารส่วนตำบลยางช้าย อำเภอโพธิ์ทอง จังหวัดอ่างทอง |
| ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน |
| ข้อมูลพื้นฐาน |
| O1 |
โครงสร้าง |
|
O2
|
ข้อมูลผู้บริหาร
ข้อมูลหัวหน้าส่วนราชการและพนักงานส่วนตำบล
|
| O3 |
อำนาจหน้าที่ |
| O4 |
ยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
| O5 |
ข้อมูลการติดต่อ
|
| O6 |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
| การประชาสัมพันธ์ |
| O7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ (www.yangchai.go.th) |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
| O8 |
Q&A |
| O9 |
Social Network (เพจ Facebook ขององค์การบริหารส่วนตำบลยางช้าย) |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน |
| การดำเนินงาน |
| O10 |
แผนดำเนินงานประจำปี |
| O11 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
O12
|
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาฯ ปีงบประมาณ 2563
- รายงานสรุปผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2563 ตามแผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ.2561 - 2565)
|
| การปฏิบัติงาน |
| O13 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
| การให้บริการ |
| O14 |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
|
O15
|
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- สถิติการให้บริการงานประปา พ.ศ.2564
- สถิติการจดทะเบียนพาณิชย์ ประจำปี พ.ศ.2564
- สถิติการให้บริการผู้ลงทะเบียนขอรับสิทธิ์เงินอุดหนุนเพื่อการเลี้ยงดูเด็กแรกเกิด ประจำปีงบประมาณ 2564
- สถิติการให้บริการร้องเรียนร้องทุกข์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
- สถิติการให้บริการน้ำอุปโภคและบริโภค ประจำปี พ.ศ.2564
|
| O16 |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
|
O17
|
E-Service
- บริการรับเรื่องร้องทุกข์/ร้องเรียน
- บริการช่องทางแสดงความคิดเห็น
- การจองคิวขอรับบริการ
- บริการตรวจสอบสิทธิสวัสดิการสังคม
- แบบสอบถามความพึงพอใจการให้บริการของ อบต.ยางช้าย
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ |
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| O18 |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| O19 |
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน |
| O20 |
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| O21 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
- แผนจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2564
- ขออนุมัติจัดทำแผนจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2564
- การจัดทำแผนการจัดหาพัสดุ ประจำปี 2564
|
| O22 |
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| O23 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ตุลาคม 2563
- สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน พฤศจิกายน 2563
- สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ธันวาคม 2563
- สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน มกราคม 2564
- สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน กุมภาพันธ์ 2564
- สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน มีนาคม 2564
- สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน เมษายน 2564
|
| O24 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
O25
|
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี
- นโยบายด้านโครงสร้างและพัฒนาระบบการบริหารจัดการองค์ความรู้หรือองค์กรแห่งการเรียนรู้
- นโยบายด้านอัตรากำลังและการบริหารอัตรากำลัง
- แผนพัฒนาบุคลากร ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 - 2565
- บัญชีขอความเห็นชอบปรับองค์การบริหารส่วนตำบลขนาดกลาง เป็นองค์การบริหารส่วนตำบลประเภทสามัญ
|
|
O26
|
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนอัตรากำลัง
- รับโอนและแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบล
- เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
- การรับโอนพนักงานส่วนตำบลตำแหน่งบริหาร
- ผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ครั้งที่ 2 ครึ่งปีหลัง ประจำปี 2563
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้าง
- แบบรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2564
|
|
O27
|
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การคัดเลือกพนักงานจ้างทั่วไปเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ (ผู้มีทักษะ)
- การแต่งตั้งพนักงานจ้างทั่วไปเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ (ผู้มีทักษะ)
- การสร้างขวัญกำลังใจและการลงโทษแก่พนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้าง
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับและการเลื่อนขึ้นเงินเดือนสำหรับพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 13) พ.ศ.2562
- การรับสมัครบุคคลเพื่อการสรรหาและการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลยางช้าย
- รายงานผลการฝึกอบรมตามแผนพัฒนาบุคลากร
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล
- การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
- ปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 - 2566 ครั้งที่ 1
|
|
O28
|
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- ความพึงพอใจของพนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างต่อการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการดำเนินโครงการปรับปรุงสภาพแวดล้อมที่ทำงานและบำเพ็ญสาธารณะประโยชน์
- รายงานผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนจัดการความรู้
- รายงานผลการฝึกอบรมตามแผนพัฒนาบุคลากร
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส |
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| O29 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
O30
|
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- web site (www.yangchai.go.th)
- กระดานสนทนา (web board)
- Social Network (เพจ Facebook ขององค์การบริหารส่วนตำบลยางช้าย)
- ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
| O31 |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
O32
|
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
- กระดานสนทนา (web board)
- Social Network (เพจ Facebook ขององค์การบริหารส่วนตำบลยางช้าย)
- web site (www.yangchai.go.th)
- ช่องทางรับฟังความคิดเห็นด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคลของพนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้าง
|
|
O33
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- การเปิดโอกาสให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการประชาคมท้องถิ่นระดับตำบล
- การจัดตั้งศูนย์ปฏิบัติการร่วมป้องกันและลดอุบัติเหตุทางถนนช่วงเทศกาลสงกรานต์ ปี 2564
- การเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำร่างขอบเขตของงานฯ
- การเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกร่วมเป็นคณะกรรมการกำหนดราคากลางโครงการจัดซื้อรถยนต์บรรทุกน้ำดับเพลิงฯ
- รายงานการประชุมประชาคมตำบล โครงการส่งเสริมสนับสนุนการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่น (ประชาคมตำบล/ประชาคมหมู่บ้าน) เพื่อแก้ไข เพิ่มเติม เปลี่ยนแปลง แผนพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ.2561 - 2564 ครั้งที่ 1/2564
|
| ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
| O34 |
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- ประกาศเจตจำนงสุจริตด้านคุณธรรมและความโปร่งใสในการบริหารงาน
- การประกาศเจตจำนงการบริหารงานด้วยความสุจริต
|
| O35 |
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
| O36 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
- แบบรายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริตการใช้จ่ายงบประมาณตามพระราชกำหนดให้อำนาจกระทรวงการคลัง กู้เงินเพื่อแก้ไขปัญหาเยียวยาและฟื้นฟูเศรษฐกิจและสังคมที่ได้รับผลกระทบจากการระบาดของโรคเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 พ.ศ.2563
- แผนบริหารจัดการความเสี่ยง ปีงบประมาณ 2564
|
| O37 |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
|
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
| O38 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- โครงการพัฒนาและส่งเสริมการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
- โครงการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมและจิตสำนึกป้องกันการทุจริตคอรัปชั่น
- กำหนดนโยบายความโปร่งใสและตรวจสอบได้ขององค์การบริหารส่วนตำบลยางช้าย |
| แผนป้องกันการทุจริต |
| O39 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
| O40 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
| O41 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต |
| มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
| O42 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| O43 |
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การขยายเวลาการดำเนินงานตามปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
- แต่งตั้งผู้รับผิดชอบการดำเนินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2564
- รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 (ครึ่งปีแรก) ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2563 ถึง มีนาคม 2564
- ประกาศเจตนารมณ์การบริหารงานในการป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น
- มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน
- มาตรการดำเนินการทางวินัยและการเสริมสร้างขวัญกำลังใจ
- มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
- มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับประโยชน์ส่วนรวม
- มาตรการป้องกันการรับสินบน
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- หลักเกณฑ์ มาตรการและแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการข้อร้องเรียนกรณีเกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตำบลยางช้าย |
